Politique ivoirienne

Voici les vrais salaires de l’Armée de Côte d’Ivoire

15 janvier 2018 by Le Magazine de la Diaspora Ivoirienne et des Ami(e)s de la Côte d’Ivoire

Voici la nouvelle grille de salaires de l’Armée de Côte d’Ivoire. Après moult remous et indiscipline, les soldats ivoiriens ont réussi à arracher à Ouattara une révision de leurs salaires à la hausse. Dorénavant, un ADJUDANT de l’armée (600.000 FCFA) est mieux payé qu’un Assistant à l’université (500.000 FCFA), titulaire d’un doctorat.

Voici la nouvelle grille salariale dans l’armée, selon le journal «Aujourd’hui».

SOLDAT DE RANG: 210 000 FCFA

CAPORAL : 225 000 FCFA

CAPORAL CHEF : 240 000 FCFA

SERGENT : 300 000 FCFA

SERGENT-CHEF: 450 000 FCFA

ADJUDANT : 600 000 FCFA

ADJUDANT CHEF: 700 000 FCFA

ADJUDANT CHEF MAJOR:750 000 FCFA

SOUS-LIEUTENANT: 760 000 FCFA

LIEUTENANT: 780 000 FCFA

CAPITAINE: 800 000 FCFA

COMMANDANT: 900 000 FCFA

LIEUTENANT-COLONEL: 1.000.000 FCFA

COLONEL: 1.300.000 FCFA

GÉNÉRAL: 1.500.000 FCFA

L’information n’a pas été démentie par l’Etat-Major.

Avec Aujourd’hui et Abidjantv.net

Comprendre vraiment les récentes tensions militaires à Bouaké/Pourquoi se sont-ils affrontés ?

l'armee de soro — Vagues d’arrestations et de désertions de soldats dans l’armée ivoirienne

Par deux fois, le 4 et le 9 janvier dernier, des affrontements entre corps armés ont plongé la deuxième ville du pays dans la peur. Décryptage.

Après de nouveaux incidents entre militaires et éléments du CCDO, une unité d’intervention mixte, signalés mardi 9 janvier à Bouaké, le calme est revenu ce mercredi matin. La semaine dernière déjà, des tirs avaient été échangés près d’une base militaire à Bouaké, réveillant les divisions au sein de l’armée.

Quels sont les protagonistes ?

La 3e région militaire de Bouaké regroupe plusieurs corps armés : le bataillon d’artillerie sol-sol (Bass) et bataillon d’infanterie. Depuis 2015, une unité du Centre de coordination des opérations décisionnelles (CCDO) est également déployée dans la seconde ville du pays. Cette force mixte composée de policiers, de gendarmes et de militaires a été créée en 2013 par la présidence, sur recommandation d’un cabinet américain. Le CCDO répond du ministère de la Défense et de celui de l’Intérieur, mais son quartier général est situé dans les locaux du ministère de l’Intérieur. Elle est commandé par un policier, lui-même secondé par un militaire. Le CCDO était d’abord cantonné à Abidjan, avant d’être déployé à Bouaké et Yamoussoukro depuis 2015.

Les premiers incidents ont eu lieu dans la nuit du 4 au 5 janvier. Ils opposent des éléments du Bass et des hommes du CCDO. Le 9 janvier, quelques dizaines de soldats du Bass tirent en l’air autour du troisième bataillon militaire d’infanterie, situé dans le quartier Sokoura, au nord de la ville, tentant vraisemblablement de pousser d’autres militaires à sortir du camp. Sans succès. Dans la soirée, ils prennent la direction de la base du CCDO. Une annexe est brûlée, des voitures incendiées et une personne légèrement blessée.

Pourquoi se sont-ils affrontés ?

Tout commence par un différend personnel entre un soldat et un membre du CCDO. Des coups de feu sont tirés et manquent de toucher Amoudé Traoré, chef des opérations et de la cellule de renseignements du CCDO. En réaction, ce dernier tente de procéder à l’interpellation du soldat impliqué, ce que les militaires ne tolèrent pas. Voici pour l’élément déclencheur. Mais cet événement a en fait servi d’excuse aux militaires pour s’en prendre à Amoudé Traoré. « Il se murmurait depuis un moment qu’ils voulaient lui faire la peau », affirme un responsable militaire.

Amoudé et ses hommes en faisaient trop. Ils ne répondaient qu’au ministre de l’Intérieur et racontaient des contre-vérités sur les militaires

Amoudé Traoré est un ancien rebelle des Forces nouvelles (FN). Il a servi à Bouaké sous la direction de Chérif Ousmane dont il fut le chef de la sécurité. En 2011, à la fin de la crise post-électorale, Amoudé n’intègre pas l’armée. Ce n’est qu’à l’occasion des premières mutineries de novembre 2014 qu’il refait surface à Bouaké, faisant office de médiateur. Un rôle qui semble convaincre le ministère de l’Intérieur de lui conférer une fonction officielle au sein du CCDO, lors de son déploiement dans la seconde ville du pays en 2015. Sur Facebook, Amoudé affiche sans complexe sa proximité avec Hamed Bakayoko, ministre de l’Intérieur, avant d’être nommé à la Défense en 2017.

L’unité d’Amoudé sera notamment active dans la gestion des manifestations des démobilisés mi-2017. Composée de civils armés et d’éléments du CCDO, elle ne sera jamais acceptée par les militaires. « Amoudé et ses hommes en faisaient trop. Ils ne répondaient qu’au ministre de l’Intérieur et racontaient des contre-vérités sur les militaires. Certains se voyaient convoqués à Abidjan à cause de ça », raconte le responsable militaire précédemment cité. Certains militaires contactés par J.A. accusent même cette unité « de faire du racket ».

Faut-il craindre une nouvelle mutinerie ?

Si certains médias ivoiriens ont fait état de tracts dans lesquels les militaires impliqués dans ces incidents auraient réclamé le paiement de primes, aucune source ne permet de le confirmer. Ces événements, qui pourraient être décrit comme des incidents isolés, sont surtout les divisions au sein de l’armée. Des divisions qui furent déjà une des causes des dernières mutineries.

Il n’y a pas une armée, mais des armées dans l’armée

D’un côté, les corps d’élite créés par Alassane Ouattara depuis la fin de la crise, qui ont la confiance du pouvoir et travaillent dans les meilleures conditions : les forces spéciales, le GSPR (Groupement de sécurité de la présidence de la République) et le CCDO. De l’autre, une armée « sociale » que l’on cherche à contenter pour éviter toute mutinerie, mais que personne n’arrive à contrôler. En somme, il n’y a pas une armée, mais des armées dans l’armée.

Censée mettre fin à cette situation, la mise en oeuvre de la loi de programmation militaire a pris du retard. Elle prévoit notamment une réduction des effectifs qui avoisinaient les 23 000 hommes fin 2016, pour plus de la moitié d’officiers et de sous-officiers. Fin 2017, 991 militaires ont volontairement accepté de partir à la retraite moyennant une indemnité. Le processus doit, en théorie, se poursuivre. D’ici à 2020, 4 400 militaires devront ainsi faire de même, à raison de 1 100 soldats par an.

Les récents événements prouvent que la mise en place de la réforme du secteur de sécurité est primordiale. Mais qu’elle pourrait se révéler périlleuse.

Avec Jeune Afrique

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La révocation du Lieutenant Amoudé Traoré, principale revendication des militaires de Bouaké

11 janvier 2018 by Le Magazine de la Diaspora Ivoirienne et des Ami(e)s de la Côte d’Ivoire

(APA) La révocation du Lieutenant Amoudé Traoré de son poste de chef du renseignement et de l’investigation au sein du Centre de coordination des décisions opérationnelles (CCDO) de Bouaké est la principale revendication d’un groupe de soldats de la 3è région militaire, qui, pour se faire entendre par sa hiérarchie a décidé de mettre en exécution un plan d’attaque du poste régional de cette brigade mixte spécialisée dans la lutte contre le grand banditisme.

Selon des confidences d’un officier de l’armée ivoirienne, les militaires en disgrâce avec le Lieutenant Amoudé Traoré, reprochent à ce dernier son caractère ‘’hautain’’ et sa fâcheuse manie à outrepasser les missions qui lui sont assignées par le CCDO.

Le porte-parole du gouvernement ivoirien Bruno Koné a annoncé mercredi, la tenue ce jeudi, d’un Conseil national de sécurité (CNS) qui va se pencher sur ces «altercations entre différentes factions», de l’armée qui paralysent depuis quelques jours, la ville de Bouaké.

Intégré au CCDO de Bouaké il y a deux ans après l’installation de cette unité d’élite dans la deuxième ville ivoirienne, Amoudé Traoré a d’abord servi en tant que chef de sécurité dans ce chef lieu de région en 2012.

Auparavant, notamment en 2002, suite à la rébellion du 19 septembre, il est enrôlé par les Forces armées des forces nouvelles (FAFN) où il devient l’un des bras séculiers de la compagnie Guépard, alors commandée par Chérif Ousmane.

Décrié par ses frères d’armes de la 3è région militaire, le bilan du Lieutenant Amoudé Traoré, avec le CCDO est jugé positif par une partie de la population qui lui reconnaît sa forte contribution à la baisse du grand banditisme dans cette ville.

Le Chef d’Etat-major général des armées, le Général de corps d’armée Sékou Touré a dressé, mercredi, le bilan des événements militaires survenus dans la nuit de mardi à mercredi dans cette métropole du Nord ivoirien.

Ce constat fait par M. Touré fait état d’un blessé léger pris en charge par les services de santé, de deux véhicules incendiés et un autre endommagé ainsi que des locaux du CCDO mis à feu.

‘’L’Etat-major général des Armées a immédiatement pris des dispositions pour renforcer la sécurité dans ville de Bouaké’’, a rassuré le Chef d’Etat-major qui note que ‘’depuis ce matin, aucun incident n’est signalé’’.

‘’Le calme est revenu dans les casernes. Les populations sont invitées par conséquent à vaquer librement à leurs occupations’’, a conclu Sékou Touré.

Dans la nuit de jeudi à vendredi dernier une altercation est survenue entre un équipage du CCDO et des soldats du Bataillon d’artillerie sol-sol (BASS) dans la ville de Bouaké.

Au cours de la dispute qui a suivi, des coups de feu ont été tirés par les protagonistes provoquant le décès par balle du sergent Dembélé Yacouba, faisant également un blessé, indiquait un communiqué de l’état -major des Forces armées de Côte d’Ivoire (FACI).

CK/ls

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Libération de Nestor Dahi après 30 mois d’incarcération

10 janvier 2018 by Le Magazine de la Diaspora Ivoirienne et des Ami(e)s de la Côte d’Ivoire

Nestor Dahi, l’un des leaders de la jeunesse de « l’aile dure» du Front populaire ivoirien ( FPI- parti de l’ex-président ivoirien Laurent Gbagbo) conduite par Abou Drahamane Sangaré , a été libéré mercredi après 30 mois passés derrière les barreaux, a annoncé son avocat, Me Rodrigue Dadjé.

Nestor Dahi et Justin Koua, lui-aussi leader de jeunesse de « l’aile radicale» du FPI et le professeur Sébastien Dano Djédjé, ancien ministre de la réconciliation de M. Gbagbo, avaient tous les trois, été condamnés le 26 mai dernier par le Tribunal correctionnel d’Abidjan à 30 mois de prison et 100.000 FCFA d’amende pour « discrédit sur une décision de justice» après avoir participé à un Congrès extraordinaire du FPI à Gagnoa (Centre-ouest du pays) le 30 avril 2015.

Ce congrès était jugé « illégal » par les autorités ivoiriennes. Dahi Nestor, qui était le dernier de ses trois cadres du FPI à être encore en détention dans ladite affaire, avait été arrêté le 07 juillet 2015 à Yopougon à l’ouest d’Abidjan.

Justin Koua, libéré depuis début novembre dernier, a lui été arrêté en mai 2015 à la même date que son coaccusé, l’ancien ministre Dano Djédjé (en liberté depuis décembre 2015).

PIG/lb/ls/APA

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Ça tire à nouveau à Bouaké

9 janvier 2018 by Le Magazine de la Diaspora Ivoirienne et des Ami(e)s de la Côte d’Ivoire

Des coups de feu ont été entendus de nouveau mardi soir à Bouaké (nord), épicentre des mutineries de soldats ivoiriens en 2017, poussant les habitants à rentrer chez eux et la plupart des commerces à fermer, a rapporté un journaliste de l’AFP.

De nombreux tirs ont commencé vers 19h00 dans le quartier de Sokoura (nord de Bouaké) selon un journaliste de l’AFP alors que d’autres tirs ont été signalés par des témoins dans le quartier d’Air France 3, près du centre-ville.

Les habitants couraient dans la ville pour regagner leur domicile, a ajouté le journaliste.

Des tirs avaient déjà été entendus dans la nuit de dimanche à lundi, samedi et surtout dans la nuit de jeudi à vendredi lorsqu’un soldat a été tué et un blessé au cours d’échanges de tirs entre des forces de défense et de sécurité. Il s’agissait de « différends personnels » entre membres de corps différents, selon une source militaire. Le ministère de la Défense a annoncé avoir ouvert une enquête sur l’affaire.

Jeudi, le général Sekou Touré, chef d’état-major des armées ivoiriennes, avait présenté « ses excuses à la nation » pour les mutineries qui avaient ébranlé le pays en 2017 et promis qu’en 2018 l’armée remplirait « son devoir ».

D’anciens rebelles intégrés dans l’armée se sont mutinés en janvier et en mai 2017, obtenant finalement le paiement de 12 millions de francs CFA (18.000 euros) pour chacun des 8.400 d’entre eux. Cette crise a terni l’image de stabilité retrouvée du pays après la crise politico-militaire de 2010-2011 et fragilisé le président Alassane Ouattara et l’équipe gouvernementale.

Dans son allocution télévisée du Nouvel An, le président Ouattara avait affirmé sa volonté de transformer l’armée en une force « véritablement républicaine ».

Fin décembre, un millier de militaires ont quitté l’armée dans le cadre d’une réforme.

L’armée ivoirienne comptait avant ce départ, 23.000 hommes du rang (dont 13.000 issus de la rébellion qui a tenu le nord du pays de 2002 à 2011), et 15.000 sous-officiers, a-t-on indiqué de source militaire.

Les autorités avaient promu massivement des militaires du rang, en intégrant d’anciens rebelles. Les experts estiment qu’une armée doit avoir 20 à 30% de sous-officiers et 65 à 70% de militaires du rang.

Avec Abidjan.net et AFP

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Les chiffres de la production pétrolière de la Côte d’Ivoire attribués par erreur au Togo

9 janvier 2018 by Le Magazine de la Diaspora Ivoirienne et des Ami(e)s de la Côte d’Ivoire

Une information de la BCEAO, confirmée par la Banque de France, a rapporté des chiffres d’exploitation pétrolière de l’Etat togolais. Aucune recette pétrolière n’étant enregistrée à ce jour au Trésor Public togolais, des soupçons d’exploitation clandestine du pétrole ont rapidement fait les choux gras de plusieurs médias et alimenté un début de polémique nationale.

En fait, la BCEAO, déclare « ne disposer à ce jour, d’aucun élément accréditant cette information ». Selon Kossi Tenou, Directeur national de cette institution financière, « le rapport annuel 2016 de la Zone Franc contient, en réalité, une erreur de reporting dans la monographie économique du Togo ». Et d’ajouter : « Les données attribuées au Togo, relatives à la production de pétrole, sont plutôt les statistiques sur la Côte d’Ivoire ».

Au surplus, celui-ci précise que cette erreur porte aussi sur les chiffres relatifs aux principales productions agricoles vivrières et d’exportation, attribués au Togo et qui sont également ceux de la Côte d’Ivoire.

En effet, ce sont les tableaux figurant aux pages 159 et 160 sur les principales productions ivoiriennes de pétrole, de cultures vivrières et d’exportation qui ont été, par erreur, reportés à la page 231, dans la partie du rapport portant sur la monographie économique du Togo.

Cette erreur de reporting ne saurait, de l’avis de la Banque Centrale, être considérée comme une preuve de la production de pétrole par le Togo. Celle-ci promet d’ailleurs de rectifier le tir par la publication d’un erratum sur son site internet.

Avec Ecofin

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Pour 62% d’Ivoiriens, le gouvernement répond très mal à la préoccupation de création d’emplois

9 janvier 2018 by Le Magazine de la Diaspora Ivoirienne et des Ami(e)s de la Côte d’Ivoire

Malgré toute la batterie de mesures prises par le gouvernement ivoirien en vue d’apporter une solution durable au problème d’emploi, le chômage continue de toucher de manière endémique, aussi bien les différentes tranches d’âge que le milieu de résidence, le sexe, ou le niveau d’instruction. A tel point que « l’emploi constitue actuellement le problème le plus important dont le gouvernement ivoirien devrait s’occuper, mais que celui-ci adresse plutôt mal. »

Ce sont là, les principales conclusions de la récente enquête d’Afrobaromètre, un réseau de recherche « panafricain et non-partisan » qui mène des enquêtes d’opinion publique sur la démocratie, la gouvernance, les conditions économiques, et d’autres questions connexes en Afrique.

A cet effet, l’équipe Afrobaromètre en Côte d’Ivoire, dirigée par le Centre de recherche et de formation sur le développement intégré (CREFDI), a interviewé 1200 adultes ivoiriens de décembre 2016 à janvier 2017. « Un échantillon de cette taille donne des résultats avec une marge d’erreur de +/-3% à un niveau de confiance de 95% » précise le rapport d’enquête rendu public en décembre 2017, et qui intervient après les enquêtes déjà menées dans le pays en 2013 et 2014 sur la question.

Une politique de l’emploi qui ne produit pas encore des résultats satisfaisants

L’enquête d’Afrobaromètre tend à démontrer que malgré « les efforts apparents » du gouvernement ivoirien, la politique de l’emploi ne semble pas encore donner des résultats satisfaisants en Côte d’Ivoire.

En effet, en vue d’apporter une solution durable au problème de l’emploi dans le pays, des institutions ont été créées ou mises à contribution par les autorités ivoiriennes. Il s’agit principalement du Fonds national de solidarité (FNS), de l’Agence nationale de la formation professionnelle (AGEFOP), du Fonds de développement de la formation professionnelle (FDFP), de l’Observatoire de l’emploi, des Conseils régionaux, de la Chambre de commerce et d’industrie de Côte d’Ivoire (CCI-CI). Et depuis 2015, de l’Agence nationale pour l’insertion et l’emploi des jeunes (Agence Emploi Jeunes).

De manière globale, ces programmes proposent des solutions basées principalement sur l’aide à l’insertion par (i) l’aide à l’embauche (formation professionnelle technique et apprentissage), l’auto emploi, (ii) le renforcement institutionnel, ainsi que (iii) les travaux à haute intensité de main-d’œuvre.

Toutefois, malgré cet arsenal de mesures et d’institutions, le chômage reste pour les ivoiriens le problème le plus important auquel le pays fait face et auquel le gouvernement devrait s’attaquer, fait savoir le rapport d’enquête. D’ailleurs, plus de trois ivoiriens sur cinq (62%) estiment que le gouvernement répond « plutôt mal » ou « très mal » à la préoccupation de création d’emplois. Cette proportion ayant néanmoins légèrement diminué depuis 2013 (de 71% à 62%).

Une situation de chômage qui touche environ 76% des ivoiriens

Selon les données de l’enquête, le chômage touche aujourd’hui environ 76% d’Ivoiriens. Parmi ceux-ci, on compte plus d’un Ivoirien sur deux (52%) qui n’ont pas d’emploi, mais qui n’en cherchent pas non plus. Une situation qui, selon Afrobaromètre, « révèle un apparent désabusement des intéressés », tout en laissant « présager une certaine inadéquation de la politique publique actuellement mise en œuvre en la matière ».

D’un autre côté, on répertorie un Ivoirien sur quatre (24%) qui n’a pas d’emploi mais qui en cherche. Quand on compte seulement 17% d’Ivoiriens qui travaillent à plein temps, et 8% exerçant un emploi à temps partiel.

Pour Afrobaromètre, cette situation peu reluisante dépeint un certain échec du processus d’insertion professionnelle. « Au total, même si globalement la proportion des Ivoiriens dans la population active ayant un emploi à plein temps a légèrement augmenté entre 2013 (28%) et 2016 (34%), force est de reconnaitre que la faible proportion actuelle invite les parties prenantes à plus d’efforts » fait remarquer le réseau de recherche panafricain.

« L’illusion du secteur agricole »

Selon l’enquête, le secteur agricole apparaît de loin comme le plus grand pourvoyeur d’emplois en Côte d’Ivoire. En effet, jusqu’à un Ivoirien sur quatre (25%) en situation d’emploi déclare être actif dans le secteur concernant l’agriculture/la ferme/la pêche/la foresterie. Toutefois, cette catégorie socioprofessionnelle connait un niveau de pauvreté vécue parmi les plus élevés.

Et pour cause, les acteurs du secteur de l’agroforesterie et assimilés sont régulièrement confrontés, plus que les acteurs de la plupart des autres secteurs d’activité, au manque de cinq besoins de première nécessité (nourriture, eau potable, médicaments ou soins médicaux, combustible pour la cuisson des repas, et argent). Une situation que le rapport qualifie « d’illusion du secteur agricole », eu égard aux performances que brandit fièrement la Côte d’Ivoire concernant ses productions agricoles.

Par ailleurs, en 2017, près de trois Ivoiriens sur quatre (74%) en situation d’emploi affirment être des travailleurs indépendants contre 15% pour le secteur privé et 9% pour ceux qui affirment travailler pour le gouvernement.

La proportion de ceux qui affirment être des travailleurs indépendants est en légère hausse depuis 2014 (de 70% à 74%), ce qui pourrait être une conséquence à la politique d’incitation du gouvernement à l’auto-emploi. Egalement de 2014 à 2017, une légère baisse est révélée pour le secteur privé (de 18% à 15%). Cet état de fait semble traduire, selon Afrobaromètre, un certain paradoxe « étant donné que le secteur privé connait une certaine effervescence due à l’entrée en activité de nombreux opérateurs économiques, ainsi que le secteur public qui est assez demandeur notamment dans des domaines tels que l’éducation ».

En outre, ceux des enquêtés affirmant être des travailleurs indépendants ont un score de pauvreté vécue plus élevé que ceux des secteurs privé et public, révèle l’enquête.

La recherche d’emploi, première cause d’émigration des Ivoiriens

Pour le réseau de recherche panafricain, il existe une dépendance entre pauvreté et emploi. Ainsi, de 2014 à 2017, la proportion d’Ivoiriens qui ont « toujours », « souvent », ou « quelques fois » manqué des premières nécessités (pauvres) est à la hausse (45% à 49%) révèle Afrobaromètre.

Face donc à ce problème de l’emploi, une grande majorité des ivoiriens (près de quatre Ivoiriens sur cinq, soit environ 80%) justifient le recours à l’émigration en évoquant comme raisons pouvant les amener à quitter le pays, cumulativement, la recherche de travail (35%), les difficultés économiques (31%), la pauvreté (8%), et de meilleures opportunités d’affaires (6%).

Ainsi, dans un tel contexte, il apparait crucial, selon Afrobaromètre, de militer pour une politique de l’emploi solide et adaptée. « Cette politique devrait favoriser des emplois durables, notamment en améliorant la capacité des activités grandement pourvoyeuses d’emplois à permettre à ceux qui les pratiquent l’accès aux besoins de première nécessité », conclut le réseau de recherche panafricain.

Avec Ecofin